Wat Is 1 FTE en Hoeveel Uur is 1 FTE?
Vaak is de afkorting fte in vacatures te vinden. De afkorting fte staat voor Full Time Equivalent. In Vlaanderen kent men fte als voltijds equivalent of werktijdfactor.
Wat betekent 1 fte?
Een fte of Full Time Equivalent is een rekeneenheid waarmee twee dingen kunnen worden uitgedrukt, nl:
- de personeelssterkte of;
- de omvang van een positie.
In vacatureteksten wordt met fte gerefereerd aan de tweede hierboven genoemde betekenis, namelijk, omvang van een positie.
Hoeveel uur is 1 fte?
1 fte is een volledige werkweek. Dus over het algemeen gaat het om een 40-urige werkweek. Maar, dit kan verschillend zijn per werkgever. Bij de een is een volledige werkweek 40 uur (bedrijf A), bij een andere kan dit 38 uur (bedrijf B) en soms zelfs 36 uur (bedrijf C) bedragen.
Dus stel je hebt een werkgever die een vacature heeft die 0.8 fte bedraagt. Om te weten hoeveel uur dit is, moet je weten op welke fulltime basis het gebaseer is. Hoeveel werkuren 0.8 of 0.6 fte is, is afhankelijk van wat 1 fte bij deze specifieke werkgever is.
Bij vermelding van de fulltime equivalent in de vacaturetekst, hoort dus ook te worden vermeld op basis van welke fulltime aanstelling dit geldt. Deze wordt helaas vaak vergeten.
0.6 fte omrekenen naar aantal uur
Omvang van een positie berekenen met fte’s. Hoeveel is 0.6 fte in het bovengenoemd voorbeeld? Zoals gezegd, zijn de aantal uren die een fte voorstellen afhankelijk van de basis van de fulltime aanstelling.
Laten we de bovengenoemde bedrijven dus als voorbeeld nemen in deze berekening.
Bij bedrijf A geldt een fulltime aanstelling van 40 uur.
Dus bij bedrijf A geldt:
0.6 x 40 = 24 uur per week
Bij bedrijf B:
0.6 x 38 = 22.8 uur per week
Bij bedrijf C:
0.6 x 36 = 21.6 uur per week
Fte berekenen
Wil je je fte berekenen of wil je nagaan hoeveel uren je werkweek bedraagt? Dit kun je hieronder doen met onze fte calculator.
Uren Omrekenen naar fte
Fte Omrekenen naar uren
Voor wie zijn fte’s interessant?
Voor human resource medewerkers en managers in bijv. productiebedrijven en/of bedrijven met part time werkers zijn fte’s vooral belangrijk. Zoals aangegeven, kan met fte ook worden aangegeven wat de personeelssterkte is. Fte’s wordt in dit geval gebruikt om bijvoorbeeld het aantal uur gewerkt door parttimers om te rekenen naar uur gewerkt door fulltimers.
Voorbeeld fte berekenen
Bij bedrijf X is 1 fte gelijk aan een werknemer die 40 uur per week werkt.
Bedrijf X heeft 3 parttime werknemers. Een werkt 34 uur, een andere 24 en de laatste 30 uur.
Dit kun je in verhouding brengen met fulltime werknemers.
34+24+30 = 88 uur per week
88/40 = 2.2 fte
De omvang van de dienstbetrekking van deze 3 parttimers is dus gelijk aan 2.2 fulltimers.
Eind gedachte
Als je de afkorting fte tegenkomt in je volgende vacaturetekst, vraag het je eerst af op basis van welke aanstelling dit is. Als dit niet vermeld staat, heb je een geldige reden om een telefoontje te plegen naar de afdeling personeelszaken. Of naar degene die over deze vacature gaat.