Laat Je CV Opvallen Met Deze 6 Tips
Ben je aan het solliciteren? Zeer waarschijnlijk ben je niet de enige die op zoek is naar een nieuwe baan. Grote kans dus dat jouw cv op een grote stapel belandt. Hoe zorg je ervoor dat je opvalt tussen alle andere sollicitanten en uitgenodigd wordt voor een gesprek? Met deze tips laat je jouw cv eruit springen.
1. Verwijder overbodige informatie
Een cv bestaat doorgaans uit niet meer dan twee pagina’s. En dat heeft een reden. Een recruiter of werkgever krijgt na het online zetten van een vacature waarschijnlijk genoeg reacties binnen. Al die cv’s moeten dus snel en gemakkelijk door te nemen zijn. Dit is niet mogelijk met een lang cv en veel overbodige informatie.
Blijf daarom bij de kern van wat je wilt vermelden en verwijder overbodige informatie. Als je nu solliciteert naar een functie in de ICT, is het voor een recruiter of werkgever niet relevant om te lezen dat je in je jeugdjaren vakkenvuller bent geweest in de plaatselijke supermarkt. Heb je toch wat meer informatie die je graag kwijt wilt? Plaats dan een linkje naar je (up-to-date) LinkedIn-profiel.
2. Geef genoeg voorbeelden
In je cv plaats je informatie als persoonlijke gegevens, opleidingen en werkervaring. Daarnaast worden er vaak vaardigheden in opgenomen, zoals ‘punctueel’, ‘flexibel’ of ‘creatief’. Maar waar opleidingen en werkervaring behoren tot gegevens die feitelijk en controleerbaar zijn, zijn vaardigheden dat juist niet.
Geef daarom genoeg voorbeelden bij deze vaardigheden, zodat je een recruiter of werkgever er gemakkelijker van kunt overtuigen dat je ze ook daadwerkelijk bezit. Ben je creatief? Beschrijf dan de situatie waarin je creatief bent geweest, bijvoorbeeld toen je tijdens een groot project een alternatieve en creatieve oplossing moest bedenken voor een probleem dat zich voordeed.
3. Beschrijf unieke vaardigheden
Probeer bij het bedenken van deze vaardigheden zo uniek mogelijk te zijn. Iedereen lijkt wel flexibel en punctueel te zijn. Maar bezit je ook vaardigheden waardoor je anders bent ten opzichte van andere sollicitanten? Durf persoonlijk te zijn en eigenschappen te beschrijven die jou uniek maken.
Deze eigenschappen en competenties hoeven overigens niet allemaal werkgerelateerd te zijn. Misschien heb je altijd op hoog niveau gesport en kun je daardoor doelgericht werken. Of bezoek je wekelijks vrijwillig demente ouderen en ben je daardoor communicatief sterk. Iedereen heeft unieke kwaliteiten en talenten. Wat zijn die van jou?
4. Werk aan de opmaak van je cv
De inhoud van een cv is belangrijk, maar de opmaak net zo. Dit is namelijk het eerste wat iemand ziet. Omdat een cv snel gelezen wordt, moet deze zo overzichtelijk mogelijk zijn. Zorg voor genoeg tussenruimte, duidelijke koppen en kies voor een neutraal lettertype (zoals Helvetica).
Natuurlijk kun je jouw cv wel persoonlijk maken. Voeg bijvoorbeeld een professionele foto toe, zodat de recruiter of werkgever direct een goed beeld van je heeft. Daarnaast kun je gerust werken met icoontjes, kleur en een creatieve opmaak om je cv wat speelser en persoonlijker te maken. Als je er maar voor zorgt dat de informatie en opmaak duidelijk en overzichtelijk is.
5. Verzamel aanbevelingen
Anderen over je laten vertellen is de beste reclame die je kunt hebben. Jij kunt over jezelf wel zeggen dat je erg klantvriendelijk bent, maar het is nog krachtiger als een klant beschrijft hoe klantvriendelijk je bent, omdat je hem of haar zo goed geholpen hebt met een bepaald project.
Probeer dus aanbevelingen te vragen aan mensen die enthousiast over je zijn en verwerk deze in je cv. Misschien heb je een LinkedIn-profiel waar je al een aantal aanbevelingen op hebt staan die je kunt gebruiken in je cv. Hiermee prijs je jezelf op een subtiele manier aan en laat je je cv net wat meer opvallen.
6. Houd rekening met de ontvanger
Uiteraard is het verstandig om goed na te denken aan wie je jouw cv verstuurt en wie hem dus uiteindelijk gaat lezen. De meeste mensen stellen hun cv eenmalig op, vullen deze af en toe aan en gebruiken hetzelfde cv voor elke functie waar ze op solliciteren. En dat is zonde. Stilstaan bij de ontvanger van het cv vormt namelijk een mooie kans om op te vallen.
Zo kun je bepaalde termen en omschrijvingen die in de vacature staan opnemen in je cv. Of je kunt het design aanpassen aan de functie waarnaar je solliciteert. Vooral voor creatieve beroepen is dit interessant. Solliciteer je naar een functie als ontwerper? Dan mag je gerust losgaan op het ontwerp van je cv. Bekijk hier een voorbeeld van een creatief cv. Solliciteer je naar een baan als webdesigner? Dan kan een cv in de vorm van een website een creatieve invalshoek zijn.
Ga jij je cv opstellen? Sta dan stil bij jouw unieke vaardigheden, houd rekening met de ontvanger en maak je cv scanbaar. En hopelijk word jij dan wél uit die grote stapel geplukt!