Ook werknemers en recruiters weten dat het haast onmogelijk is om een perfecte loopbaan op te bouwen. Gelukkig hoeft het bij het solliciteren daarom ook helemaal geen ramp te zijn wanneer je in het verleden een lange of korte tijd zonder werk gezeten hebt. Toch wordt er tijdens de sollicitatiegesprekken regelmatig naar deze ‘gaten in
Uit de resultaten van het Arbeidskrachtenonderzoek dat in april van dit jaar is uitgevoerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het werkloosheidspercentage gestegen is naar 21,2 procent. Dit is een zeer significante stijging ten opzichte van het laatst geregistreerde werkloosheidspercentage van 13,4 procent in september 2018. Zelfs met een afnemende bevolking
Op zoek gaan naar een baan is vaak een onzeker proces waarin je mogelijk te maken krijgt met afwijzingen. Dit komt je zelfvertrouwen natuurlijk niet ten goede. Daarom geeft deze blog 5 handige tips om je banenzoektocht zo goed mogelijk te laten verlopen. Zo weet jij potentiële werkgevers slim te overtuigen dat jij de beste
In vacatures wordt vaak gevraagd naar specifieke competenties. Denk hierbij aan resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en klantgerichtheid. Competenties kun je het beste begrijpen als een soort kwaliteiten die je kunt aanleren. Voor werkgevers zijn competenties erg belangrijk; deze zeggen namelijk veel over de sollicitant. Het is daarom, als je aan het solliciteren bent, cruciaal om na te
Als je voor een nieuwe functie aan het solliciteren bent, krijg je vaak de vraag of je referenties hebt. Men vraagt meestal om meer dan één referentie. Vooral in een branche waar er meerdere goed gekwalificeerde mensen op dezelfde positie aan het jagen zijn, is het hebben van een referentie van belang. Naast je sollicitatiebrief
Als je op sollicitatiegesprek gaat, wil je er natuurlijk op je opperbest uitzien. Omdat je over het algemeen beter ‘overdressed’ dan ‘underdressed’ kunt zijn, kan het als man al snel een verstandig besluit zijn om jezelf in een goed pak te hijsen. Het wel of niet dragen van een pak tijdens een sollicitatiegesprek heeft ook
De ‘powernap’ op werk wordt de laatste jaren steeds vaker geïntroduceerd als dé oplossing voor het scherp en gelukkig houden van werknemers. Toch bleek uit recent onderzoek nog dat het dutje gedurende de werkdag nog amper geaccepteerd is binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Tijd voor een overzicht van de voor- en nadelen van de powernap op
Het komt nooit op een goed moment, maar ziek zijn overkomt ons allemaal weleens. Ook al zijn er mogelijkheden om thuis te blijven bij ziekte (ziek melden), gaan velen toch gewoon werken. Dit is de afgelopen jaren zodanig toegenomen dat men een naam voor heeft verzonnen; Presenteïsme. Presenteïsme wordt beschreven als het werken als men
Als je advies over reparatie van je auto wilt krijgen, ga je naar een automonteur. Op dezelfde manier, als je advies wilt over het solliciteren, dan ga je naar een sollicitatie deskundige. Dit kan zijn iemand die werkzaam is als sollicitatietrainer en werkzoekenden op weg naar een nieuwe baan helpt. Om jou te helpen met
Tijdens sollicitatiegesprekken krijg je als sollicitanten verschillende vragen op je af. Kun je je op deze vragen voorbereiden? Wel ja, want de vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek krijgt, zijn meestal standaard vragen. Dit is voor jou alleen maar goed, omdat je je dan beter op het sollicitatiegesprek kan voorbereiden. Er zijn een aantal veelgestelde vragen tijdens
